私の研修では、講師の言葉を書き残すことはほとんど求めない。
憶えるような内容であれば、本でも読んで憶えるほうがいい。
私の研修では、説明も非常に少ない。
だから、私から習おうとしても、そこにはたいした内容がないし、答えもない。
私の研修では、グループワークが非常に多い。
その中で自分たちの答えを作り上げることが学びにつながる。
グループワークの課題は、学んでもらいたことに気づけるように構成してあるので、多くの人がこちらが期待する答え、もしくはそれに近いものを作り上げてくれる。
これが、私のまず期待するレベルの学びである。
ただ、たまに、私の想定していなかった、素晴らしい発想をしてくるグループがある。
そういうグループは、作る、のではなくて、創ったんだろうと思う。
その創られたものからは、私も多くの学びをもらうことができるし、それが本当の学びなのだろうと思う。
創られた学びを得るためには、自由な発想をする練習をし、受講生の持っている枠を、可能な限り外しておくことが重要である。
お膳立てをし、機会を作ることが、学びを創ることにつながる。
それを信じることが、待てる研修につながるのだろう。